Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali

diritto del lavoro
e delle relazioni industriali

consulenza legale
e assistenza giudiziale
per aziende e top manager

International Assistance | Zambelli & Partners Home

International assistance
across multiple countries
and jurisdictions

“Angelo Zambelli is incredibly skilled and extremely tough: he drives the process forward with his focused and results-oriented attitude”
Chambers Europe

“Undoubtedly a recognized professional and known in the national legal community, who unlike others has a strong strategic vision and a distinctive standing in the field of executive relations”
The Legal 500

“A pre-eminent name in the Italian labour, employment and benefits market and boasts outstanding experience relating to agency agreements and restructuring”
Who’s Who Legal

“Angelo Zambelli is incredibly skilled and extremely tough: he drives the process forward with his focused and results-oriented attitude”
Chambers Europe

“A pre-eminent name in the Italian labour, employment and benefits market and boasts outstanding experience relating to agency agreements and restructuring”
Who’s Who Legal

23 Dicembre 2025

INDENNITÀ SOSTITUTIVA DELLE FERIE ANCHE PER I DIRIGENTI.

La maggiore autonomia non porta in automatico alla negazione del diritto. Pubblicato oggi da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. Anche per i top manager, i direttori generali e i dirigenti “apicali”, le ferie annuali retribuite costituiscono un diritto fondamentale e irrinunciabile (cui è intrinsecamente collegato il diritto all’indennità sostitutiva per...

17 Dicembre 2025

DIPENDENTE VESSATO RISARCITO ANCHE SENZA MOBBING.

Datore di lavoro responsabile semplicemente per aver creato e tollerato un ambiente stressogeno. Pubblicato oggi da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. Anche in assenza di una condotta qualificabile come mobbing a causa della mancanza di un intento persecutorio unificante i singoli comportamenti lesivi, può comunque aversi una violazione dell’articolo 2087...

28 Novembre 2025

ALBERTO TESTI RELATORE AL WEBINAR: “ECCESSIVA MORBILITÀ, ASSENTEISMO TATTICO E ABUSO DEI PERMESSI EX LEGGE N. 104/1992”.

L’appuntamento, organizzato da Paradigma, si è tenuto mercoledì 26 novembre. Alberto Testi ha concentrato l’intervento sulle possibili conseguenze determinate dallo scarso rendimento e sul licenziamento del lavoratore per ricorso abusivo alle assenze dal lavoro, in particolare nell’ipotesi di illegittimo utilizzo dei permessi previsti dalla Legge n. 104/1992. Maggiori informazioni sul seminario sono disponibili qui:https://paradigma.it/iniziativa/eccessiva-morbilita-assenteismo-tattico-e-abuso-dei-permessi-ex-legge-n-104-1992/#programmadf7c-7d3b...