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“Angelo Zambelli is incredibly skilled and extremely tough: he drives the process forward with his focused and results-oriented attitude”
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“Undoubtedly a recognized professional and known in the national legal community, who unlike others has a strong strategic vision and a distinctive standing in the field of executive relations”
The Legal 500

“A pre-eminent name in the Italian labour, employment and benefits market and boasts outstanding experience relating to agency agreements and restructuring”
Who’s Who Legal

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12 Giugno 2025

INDENNITÀ PER LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO MAGGIORABILE SOLO CON DUE REQUISITI.

Per riconoscere fino a 10 o 14 mensilità devono sussistere contemporaneamente la dimensione aziendale e l’anzianità del lavoratore. Pubblicato oggi da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. In ipotesi di licenziamento illegittimo, la maggiorazione dell’indennità risarcitoria prevista dall’articolo 8 della legge 604/1966, che da un massimo di sei può arrivare fino...

10 Giugno 2025

ALBERTO TESTI È INTERVENUTO IN QUALITÀ DI RELATORE AL CONVEGNO: “IPOTESI PARTICOLARI DI LICENZIAMENTO INDIVIDUALE”.

Organizzato da Aidlass Forense, si è tenuto il 6 giugno scorso presso la sede dell’Ordine degli Avvocati di Lecce. Alberto ha tenuto una relazione dal titolo: “Il licenziamento per abuso della malattia e dei permessi legge 104. Legittimità di utilizzo dell’agenzia investIgativa”, affrontando nel proprio intervento le modalità di controllo lecito dell’attività svolta dai lavoratori...

31 Maggio 2025

RITO FORNERO E RIFORMA CARTABIA: QUALE RITO PER L’APPELLO?

Pubblicato su Modulo24 Contenzioso Lavoro de IlSole24Ore l’articolo a firma Angelo Zambelli e Giuseppe Faedda. Alla luce delle disposizioni transitorie della riforma Cartabia quale rito risulta applicabile all’appello proposto dopo il 28 febbraio 2023? In una fattispecie caratterizzata dall’applicazione delle norme transitorie della Riforma Cartabia, si è pronunciata la Corte di cassazione con la sentenza...