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“Angelo Zambelli is incredibly skilled and extremely tough: he drives the process forward with his focused and results-oriented attitude”
Chambers Europe

“Undoubtedly a recognized professional and known in the national legal community, who unlike others has a strong strategic vision and a distinctive standing in the field of executive relations”
The Legal 500

“A pre-eminent name in the Italian labour, employment and benefits market and boasts outstanding experience relating to agency agreements and restructuring”
Who’s Who Legal

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Chambers Europe

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14 Marzo 2026

ILLECITO IL LICENZIAMENTO ECONOMICO IN CASO DI ASSENZE PER MALATTIA.

Pubblicato da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. È illegittimo il licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo qualora esso sia fondato sulle ripetute assenze per malattia del lavoratore che non abbiano comportato il superamento del periodo di comporto, trovando in tali ipotesi applicazione la disciplina speciale dettata dall’articolo 2110 del Codice...

9 Marzo 2026

ZAMBELLI & PARTNERS STUDIO LEGALE DELL’ANNO NEL RANKING 2026 DEL CORRIERE DELLA SERA.

Il nostro Studio ha inoltre conseguito il riconoscimento triennale Continuity of Excellence 2024–2026, per avere ottenuto il premio Studio Legale dell’Anno per tre edizioni consecutive. L’indagine, dedicata alle migliori law firm che operano in Italia, ha registrato un numero crescente di partecipanti: oltre 300 studi legali si sono candidati. I criteri di valutazione del...

3 Marzo 2026

LICENZIAMENTO NULLO ANCHE SE IL DIPENDENTE HA TACIUTO LA SUA DISABILITÀ.

Indennizzo a favore del lavoratore non limitabile se la condizione era conoscibile dall’azienda. Pubblicato oggi da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. Il silenzio del lavoratore sulla propria condizione di disabilità non è elemento idoneo a ridurre l’entità del risarcimento dovuto in caso di licenziamento discriminatorio. Lo ha affermato la Corte...