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“Angelo Zambelli is incredibly skilled and extremely tough: he drives the process forward with his focused and results-oriented attitude”
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“Undoubtedly a recognized professional and known in the national legal community, who unlike others has a strong strategic vision and a distinctive standing in the field of executive relations”
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“A pre-eminent name in the Italian labour, employment and benefits market and boasts outstanding experience relating to agency agreements and restructuring”
Who’s Who Legal

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10 Luglio 2024

NULLO IL LICENZIAMENTO RITORSIVO CAMUFFATO DA CRISI AZIENDALE

Va riconosciuta la reintegrazione al lavoratore che ha rifiutato la trasformazione in part time Il nuovo articolo di Angelo Zambelli pubblicato nelle pagine Norme & Tributi de Il Sole 24 Ore Se il licenziamento, seppur «ammantato da altre ragioni come il g.m.o.», viene intimato a seguito del rifiuto del lavoratore di accettare la proposta di...

5 Luglio 2024

ANCHE PER I LICENZIAMENTI ECONOMICI IMMUTABILI LE RAGIONI DEL RECESSO

Per la Corte d’appello di Venezia anche in caso di giustificato motivo oggettivo è valido il principio applicato nei licenziamenti disciplinari Un nuovo articolo di Angelo Zambelli pubblicato nelle pagine Norme & Tributi de Il Sole 24 Ore Vale anche per il licenziamento per giustificato motivo oggettivo il principio – ormai granitico in ipotesi di...

1 Luglio 2024

CODICE DELLA CRISI D’IMPRESA E RAPPORTI DI LAVORO. DOPO LA CESSAZIONE IL LAVORATORE NON DOVRÀ RESTITUIRE I CONTRIBUTI

Un nuovo articolo di Angelo Zambelli, pubblicato nel Focus del Sole 24 Ore sul Codice della crisi d’impresa Non possono dirsi stravolte dallo schema di decreto legislativo correttivo del Codice della crisi d’impresa (Cci) – approvato in via preliminare dal Consiglio dei ministri il 10 giugno – le norme sugli effetti della liquidazione giudiziale sui...