Diritto del lavoro e delle relazioni industriali | Zambelli & Partners Home diritto del lavoro
e delle relazioni industriali
Consulenza legale e assistenza giudiziale per aziende e top manager | Zambelli & Partners Home consulenza legale
e assistenza giudiziale
per aziende e top manager
International Assistance | Zambelli & Partners Home International assistance
across multiple countries
and jurisdictions

“Angelo Zambelli is incredibly skilled and extremely tough: he drives the process forward with his focused and results-oriented attitude”
Chambers Europe

“Undoubtedly a recognized professional and known in the national legal community, who unlike others has a strong strategic vision and a distinctive standing in the field of executive relations”
The Legal 500

“A pre-eminent name in the Italian labour, employment and benefits market and boasts outstanding experience relating to agency agreements and restructuring”
Who’s Who Legal

“Angelo Zambelli is incredibly skilled and extremely tough: he drives the process forward with his focused and results-oriented attitude”
Chambers Europe

“Undoubtedly a recognized professional and known in the national legal community, who unlike others has a strong strategic vision and a distinctive standing in the field of executive relations”
The Legal 500

“A pre-eminent name in the Italian labour, employment and benefits market and boasts outstanding experience relating to agency agreements and restructuring”
Who’s Who Legal

I LIMITI SEMPRE PIÙ STRINGENTI ALLA VALIDITÀ DELLE CONCILIAZIONI SINDACALI.

Pubblicato nel Modulo 24 – Contenzioso Lavoro de Il Sole 24 Ore l’articolo di approfondimento di Alberto Testi. L’affermarsi dell’orientamento giurisprudenziale secondo cui nelle conciliazioni sindacali è necessaria la sede sindacale anche come fisicamente intesa, potrebbe incidere sulla finalità deflattiva del contenzioso giudiziale che il legislatore ha affidato alle conciliazioni intervenute nelle sedi cd. protette...
Leggi tutto

REINTEGRAZIONE SE NON È STATO CONTESTATO L’ILLECITO.

Il nuovo articolo di Angelo Zambelli pubblicato su Il Sole 24 Ore di oggi. La violazione dell’articolo 7 dello statuto dei lavoratori, e in particolare l’intimazione del licenziamento in assenza di preventiva contestazione dell’addebito disciplinare, non determina la nullità del recesso, bensì l’inesistenza dell’intero procedimento disciplinare, con conseguente applicazione della tutela reintegratoria debole. Così si...
Leggi tutto

QUERELA DI FALSO IN CASO DI RECESSO SOTTOSCRITTO IN MODO INCONSAPEVOLE.

Spetta al dipendente agire per invalidare il documento aziendale portato in giudizio. L’articolo di Angelo Zambelli pubblicato sul Sole 24 Ore di oggi. Deve proporre querela di falso il dipendente che sostiene di aver sottoscritto per ricevuta la comunicazione del suo licenziamento senza esserne consapevole o contestando il contenuto del documento. Così si è pronunciata...
Leggi tutto