Organizzato da Paradigma, si terrà giovedì 23 Maggio e presenterà:
Analisi della casistica,
Obblighi di giustificazione,
Strumenti di contrasto e attività di controllo,
Abusi nei rapporti di lavoro flessibili,
Provvedimenti disciplinari e licenziamenti,
Fattispecie di reato,
Alberto Testi terrà una relazione dal titolo:
Il licenziamento per il ricorso abusivo alle assenze dal lavoro, che approfondirà i seguenti argomenti:
- Il superamento del periodo di comporto: la natura del licenziamento
- L’eccessiva morbilità e le assenze illecite: licenziamento per giusta causa e/o giustificato motivo soggettivo
- Lo scarso rendimento: la recente evoluzione della discipliana sulla natura disciplinare del licenziamento
- L’illegittimo utilizzo dei permessi ex art. 33 L. n. 104/1992: licenziamento e prova della mancata assistenza
- L’illegittimo abbandono del posto di lavoro e l’assenza ingiustificata: licenziamento sanzione conservativa?
- Il procedimento disciplinare
- La lettera contestazione e le giustificazioni del lavoratore
- La recidiva e la sospensione cautelare
- La comunicazione del licenziamento
Relatori:
Avv. Enrico Barraco – Founding Partner – Studio Legale Barraco
Avv. Aldo Palumbo – Partner Studio Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Avv. Alessandro – Paone Avvocato giuslavorista Esperto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociale
Avv. Annalisa Reale – Partner Responsabile Dipartimento Diritto del Lavoro – Chiomenti
Prof. Avv. Francesco Rotondi – Founding Name Partner – LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners
Avv. Andrea Soliani Founding Partner Losengo Soliani – Studio Legale Associato
Avv. Alberto Testi – Founding Partner – Zambelli & Partners
Maggiori Informazioni e Iscrizioni:
https://www.paradigma.it/wp-content/uploads/2024/03/PARADIGMA_Morbilita_Mag24_BASE.pdf