Sono state depositate le motivazioni con cui la Consulta ha dichiarato l’illegittimità costituzionale – per contrasto con l’art. 3 Cost. e con i principi di eguaglianza e ragionevolezza – del secondo periodo del settimo comma dell’art. 18 St. Lav., nella parte in cui prevede che il giudice, quando accerti la manifesta insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, “può altresì applicare” – invece che “applica altresì” – la disciplina di cui al quarto comma del medesimo art. 18.
L’analisi della sentenza della Corte costituzionale sul fascicolo di Guida al Lavoro de Il Sole 24 Ore in edicola questa settimana.
