Rispetto al testo originario, ridotte le situazioni solo con tutela indennitaria Un nuovo articolo di Angelo Zambelli pubblicato oggi da Il Sole 24 Ore A metà luglio, con le sentenze 128/2024 e 129/2024, la Corte costituzionale ha assestato l’ultima picconata al Jobs act, riportando le lancette dell’orologio al 1970. Con la riforma Fornero (legge 92/2012)...Read More
Il nuovo articolo di Angelo Zambelli pubblicato oggi su Il Sole24Ore. Rinvio delle Sezioni Unite dopo che una lavoratrice era stata colpita da una incapacità temporanea È «rilevante» e «non manifestamente infondata la questione di legittimità costituzionale dell’articolo 6 della legge 604/1966, come riformulato dall’articolo 32, comma 1, della legge 183/2010, che – nel prevedere...Read More
Il nuovo articolo di Angelo Zambelli, pubblicato oggi nelle pagine Norme & Tributi de Il Sole 24 Ore Per la Cassazione va provata l’inevitabilità del trasferimento sotto il profilo della sicura inutilizzabilità del dipendente nella sede di partenza È illegittimo il provvedimento aziendale di trasferimento del lavoratore che faccia seguito a un ordine giudiziale...Read More
Un nuovo articolo di Angelo Zambelli e Giulia Bonadonna disponibile nel Modulo 24 Contenzioso Lavoro e su Norme e Tributi Plus Lavoro de Il Sole 24 Ore Di seguito è riportato un estratto dell’articolo: La Corte costituzionale, con sentenze 128 e 129 del 2024, pur pronunciandosi su questioni distinte (il licenziamento per giustificato motivo oggettivo...Read More
Va riconosciuta la reintegrazione al lavoratore che ha rifiutato la trasformazione in part time Il nuovo articolo di Angelo Zambelli pubblicato nelle pagine Norme & Tributi de Il Sole 24 Ore Se il licenziamento, seppur «ammantato da altre ragioni come il g.m.o.», viene intimato a seguito del rifiuto del lavoratore di accettare la proposta di...Read More
Per la Corte d’appello di Venezia anche in caso di giustificato motivo oggettivo è valido il principio applicato nei licenziamenti disciplinari Un nuovo articolo di Angelo Zambelli pubblicato nelle pagine Norme & Tributi de Il Sole 24 Ore Vale anche per il licenziamento per giustificato motivo oggettivo il principio – ormai granitico in ipotesi di...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Norme & Tributi de Il Sole 24 Ore. L’articolo è disponibile anche sulla versione online Norme e Tributi Plus Lavoro. Valido il licenziamento anche in sede di conciliazione È rispettato il requisito della forma scritta e la norma non richiede che sia comunicato...Read More
Once again, Legislative Decree no. 23/2015 (Provisions on permanent employment contracts with increasing protection over time, implementing Law no. 183/2014, the so called “Jobs Act”) was under review by the Constitutional Court. This time, the Court found it in compliance with the Italian Constitution with reference to the extension of its discipline to all employees...Read More
L‘Avv. Angelo Zambelli, intervistato da Carlotta Clerici per l’Economia del Corriere della Sera, commenta l’Ai Act, il primo regolamento in materia di intelligenza artificiale recentemente approvato dal Parlamento europeo. L’articolo è in edicola oggi su L’Economia del Corriere della Sera nella sezione Osservatorio Studi Legali. L’Intelligenza Artificiale? Con l’Ai Act può essere un alleato per le risorse...Read More
Sono ora disponibili le nuove classifiche di Leaders League. Zambelli & Partners con i suoi partners Angelo Zambelli, Barbara Grasselli e Alberto Testi è stato classificato Excellent Firm nelle seguenti categorie: Labor & Employment Advisory – 2024 Labor & Employment Litigation – 2024 Le classifiche sono il risultato di quattro mesi di ricerca in cui...Read More
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