La Consulta ha con coerenza terminato l’opera di “demolizione” del meccanismo sanzionatorio del Jobs Act per i licenziamenti individuali: anche l’art. 4 del D.Lgs. 23/2015 che prevedeva la sanzione di una mensilità per ciascun anno di servizio in caso di vizio formale o procedurale del recesso datoriale è stato dichiarato incostituzionale. Vedremo a breve se succederà anche per i licenziamenti collettivi.
