Si terrà lunedì 16 marzo 2026, dalle ore 14.00 alle 17.00, il Webinar organizzato dall’Ordine Avvocati Milano, nell’ambito del programma di formazione continua per gli Avvocati. Il convegno approfondirà il tema dell’evoluzione delle tutele previdenziali in relazione alle nuove dinamiche di cessazione del rapporto di lavoro, con particolare attenzione alle dimissioni e alle criticità del...Read More
Pubblicato da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. Ai fini della realizzazione delle dimissioni del lavoratore per fatti concludenti, deve essere esclusa l’applicazione analogica del termine previsto dalla contrattazione collettiva in materia di licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata. Piuttosto, il rapporto di lavoro può intendersi validamente risolto per volontà del lavoratore...Read More
La sanzione comminata al rappresentante per le sue affermazioni non lede automaticamente la libertà sindacale. Pubblicato da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. È legittima la manifestazione di opinioni nell’esercizio dell’attività sindacale, anche quando essa si estenda al piano politico, purché siano rispettati i limiti della continenza formale e sostanziale,...Read More
Lo Studio ha ottenuto un significativo riconoscimento nella Directory pubblicata dal Centro Ricerche di Legalcommunity dedicata agli Studi Legali e agli Avvocati che operano in Italia nell’ambito del Diritto del Lavoro. La metodologia della Ricerca prevede la raccolta e l’analisi delle informazioni provenienti dagli studi legali, oltre a una market intelligence , ivi comprese le opinioni di clienti...Read More
Valida l’intimazione in forma scritta del solo codatore formale, ma vanno conteggiati anche i lavoratori delle società codatrici al fine della tutela da applicare. Pubblicato oggi da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. In presenza di una situazione di codatorialità accertata, il licenziamento intimato in forma scritta dal solo «codatore di...Read More
La maggiore autonomia non porta in automatico alla negazione del diritto. Pubblicato oggi da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. Anche per i top manager, i direttori generali e i dirigenti “apicali”, le ferie annuali retribuite costituiscono un diritto fondamentale e irrinunciabile (cui è intrinsecamente collegato il diritto all’indennità sostitutiva per...Read More
Datore di lavoro responsabile semplicemente per aver creato e tollerato un ambiente stressogeno. Pubblicato oggi da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. Anche in assenza di una condotta qualificabile come mobbing a causa della mancanza di un intento persecutorio unificante i singoli comportamenti lesivi, può comunque aversi una violazione dell’articolo 2087...Read More
L’appuntamento, organizzato da Paradigma, si è tenuto mercoledì 26 novembre. Alberto Testi ha concentrato l’intervento sulle possibili conseguenze determinate dallo scarso rendimento e sul licenziamento del lavoratore per ricorso abusivo alle assenze dal lavoro, in particolare nell’ipotesi di illegittimo utilizzo dei permessi previsti dalla Legge n. 104/1992. Maggiori informazioni sul seminario sono disponibili qui:https://paradigma.it/iniziativa/eccessiva-morbilita-assenteismo-tattico-e-abuso-dei-permessi-ex-legge-n-104-1992/#programmadf7c-7d3b...Read More
Nell’ambito della ultradecennale collaborazione tra Confindustria Varese e i soci di Zambelli & Partners – Studio Legale, Lunedì 24 Novembre, dalle ore 16,30, Alberto Testi ha tenuto una relazione per gli Associati, sulle principali clausole accessorie al contratto di lavoro, quali in particolare: patti di non concorrenza, di stabilità e di prolungamento del...Read More
La tutela maggiore scatta solo se il ritardo è tale da creare affidamento nell’accoglimento delle giustificazioni del dipendente. Pubblicato da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. Il licenziamento comunicato dopo la scadenza del termine per l’adozione del provvedimento, previsto dalla contrattazione collettiva, integra una violazione dell’articolo 7 della legge 300/1970, tale...Read More
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