Zambelli & Partners, Angelo Zambelli e Barbara Grasselli sono stati inclusi nel ranking Employment – Italy della directory The Legal 500. Zambelli & Partners è stato classificato nel Tier 3 dei migliori studi legali in Italia nella practice Employment. Testimonials ‘Zambelli & Partners provides excellent advice on Italian employment law, and their employment litigation capacities...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Il Sole 24 Ore nella sezione Norme & Tributi e su Ntpluslavoro.ilsole24ore.com. Licenziamenti, sciopero illecito se pregiudica la produttività dell’azienda In caso di conflittualità tra sindacati il datore di lavoro deve essere neutrale L’esercizio del diritto di sciopero deve ritenersi illecito se, ove non effettuato...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Il Sole 24 Ore nella sezione Norme & Tributi e su Ntpluslavoro.ilsole24ore.com. Piccole aziende, tutele crescenti legittime anche per i vecchi dipendenti Nuovo regime agli assunti prima del 7 marzo 2015 anche se poi l’azienda ha superato i 15 addetti Questa volta è andata bene:...Read More
Lo studio legale Zambelli & Partners, il Managing Partner Angelo Zambelli e la Founding Partner Barbara Grasselli sono stati classificati da Chambers & Partners nella practice Europe – Employment 2024. In particolare, lo studio Zambelli & Partners si è posizionato nella Band 3 dei migliori studi legali in Italia per la practice Employment. Riportiamo una...Read More
È disponibile su NT+Lavoro de Il Sole 24 Ore nella sezione “Gli speciali Rapporti di lavoro” un nuovo approfondimento sull’indennità di cessazione del rapporto di agenzia a firma di Barbara Grasselli e Gianluca Filippazzo. Circolare 24 Lavoro – L’indennità di cessazione nel rapporto di agenzia L’indennità di cessazione ex art. 1751 cod. civ. costituisce uno degli...Read More
L‘Avv. Angelo Zambelli, intervistato da Luigi Dell’Olio per Affari & Finanza, torna a parlare della recente sentenza del 26 febbraio 2024 in cui la Corte Costituzionale ha dichiarato illegittima la norma del d.lgs. 23/15 nella parte in cui limitava la tutela reintegratoria ai soli casi di nullità “espressamente” previsti dalla legge. L’articolo è in edicola...Read More
Un nuovo approfondimento su licenziamenti nulli e tutela reintegratoria a firma di Angelo Zambelli e Giulia Bonadonna è disponibile sulle riviste online Modulo24 Contenzioso e Top24Lavoro de Il Sole 24 Ore. Licenziamenti nulli e tutela reintegratoria: incostituzionale (anche) l’art. 2, comma 1, del Jobs Act La Corte costituzionale, con la sentenza n. 22 del 2024,...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Il Sole 24 Ore nella sezione Norme & Tributi e su Ntpluslavoro.ilsole24ore.com. Licenziamenti, la reintegra vale in tutti i casi di nullità Dichiarata illegittima dalla Corte costituzionale la norma del Dlgs 23/2015 che la limitava ai soli casi «espressamente» previsti dalla legge Oltre...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Il Sole 24 Ore nella sezione Norme & Tributi e su Ntpluslavoro.ilsole24ore.com. Al personale non scioperante affidabili anche mansioni inferiori Confermata dal Tribunale di Udine la legittimità del «crumiraggio interno». I compiti più bassi devono essere accessori rispetto a quelli assegnati di solito...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Il Sole 24 Ore nella sezione Norme & Tributi e su Ntpluslavoro.ilsole24ore.com. Licenziamenti collettivi, il risarcimento è adeguato Legittimo l’indennizzo limitato a 36 mensilità di stipendio e il Dlgs 23/2015 non è andato oltre la delega assegnata Legittima la disciplina dei licenziamenti collettivi:...Read More
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