Il Tribunale di Genova esclude la legittimità di intese alternative. Pubblicato da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. La possibilità di stipulare accordi di prossimità, con efficacia nei confronti di tutti i lavoratori, è riservata alle sole associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Di conseguenza, la stipula di tali...Read More
Accolta la tesi del datore di lavoro di averle erogate erroneamente per un anno. Pubblicato da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. Il prospetto paga ha natura di confessione stragiudiziale (a sfavore del datore di lavoro), sicché ha piena efficacia di prova legale, vincolante quanto alle indicazioni ivi contenute, finché queste...Read More
Pubblicato nel Modulo 24 – Contenzioso Lavoro de Il Sole 24 Ore l’articolo di approfondimento di Alberto Testi. L’affermarsi dell’orientamento giurisprudenziale secondo cui nelle conciliazioni sindacali è necessaria la sede sindacale anche come fisicamente intesa, potrebbe incidere sulla finalità deflattiva del contenzioso giudiziale che il legislatore ha affidato alle conciliazioni intervenute nelle sedi cd. protette...Read More
Il nuovo articolo di Angelo Zambelli pubblicato su Il Sole 24 Ore di oggi. La violazione dell’articolo 7 dello statuto dei lavoratori, e in particolare l’intimazione del licenziamento in assenza di preventiva contestazione dell’addebito disciplinare, non determina la nullità del recesso, bensì l’inesistenza dell’intero procedimento disciplinare, con conseguente applicazione della tutela reintegratoria debole. Così si...Read More
Spetta al dipendente agire per invalidare il documento aziendale portato in giudizio. L’articolo di Angelo Zambelli pubblicato sul Sole 24 Ore di oggi. Deve proporre querela di falso il dipendente che sostiene di aver sottoscritto per ricevuta la comunicazione del suo licenziamento senza esserne consapevole o contestando il contenuto del documento. Così si è pronunciata...Read More
Secondo la cassazione non è sufficiente la reiterazione di comportamenti già puniti con sanzione conservativa. Pubblicato oggi il nuovo articolo di Angelo Zambelli da Il Sole 24 Ore. Le condotte che siano state già punite con sanzione conservativa non possono assumere ulteriore rilevanza disciplinare, se non accompagnate ad una nuova condotta disciplinarmente rilevante, rispetto alla...Read More
Zambelli & Partners è ancora, per il quarto anno consecutivo, tra gli 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗮𝗻𝗻𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲, secondo la ricerca condotta da Statista per il Il Sole 24 Ore, pubblicata nello Speciale distribuito insieme al quotidiano di lunedì 25 maggio. La selezione degli studi legali si basa sulle segnalazioni di avvocati, giuristi d’impresa e clienti, per...Read More
Alberto Testi è stato tra i relatori del webinar organizzato da Paradigma Srl, mercoledì 20 maggio. Nel corso della giornata di formazione è stata analizzata la complessa tematica della gestione dei fenomeni di eccessiva morbilità, assenteismo e abuso dei permessi, alla luce dei più recenti casi e pronunce giurisprudenziali. Alberto ha tenuto una relazione sul...Read More
Questa forma di triangolazione tra lavoratore, intermediario e utilizzatore non rientra tra quelle ammesse dalla normativa. Con l’affermarsi di nuovi modelli organizzativi che consentono alle imprese di operare oltre confine senza dotarsi di una presenza diretta sul territorio, il mercato del lavoro internazionale sta assumendo forme sempre più flessibili e destrutturate. Tra queste soluzioni organizzative,...Read More
Dopo almeno un anno dal mancato accordo viene riconosciuto un importo pari al 30% dell’indice inflazionistico, a titolo di acconto. Angelo Zambelli ha analizzato e commentato il decreto legge 62/2026 nell’articolo pubblicato oggi da Il Sole 24 Ore, all’interno del Focus di Norme e Tributi: Lavoro, le ultime novità. Gli incentivi e le tutele. Il...Read More
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