Va riconosciuta la reintegrazione al lavoratore che ha rifiutato la trasformazione in part time Il nuovo articolo di Angelo Zambelli pubblicato nelle pagine Norme & Tributi de Il Sole 24 Ore Se il licenziamento, seppur «ammantato da altre ragioni come il g.m.o.», viene intimato a seguito del rifiuto del lavoratore di accettare la proposta di...Read More
Per la Corte d’appello di Venezia anche in caso di giustificato motivo oggettivo è valido il principio applicato nei licenziamenti disciplinari Un nuovo articolo di Angelo Zambelli pubblicato nelle pagine Norme & Tributi de Il Sole 24 Ore Vale anche per il licenziamento per giustificato motivo oggettivo il principio – ormai granitico in ipotesi di...Read More
Un nuovo articolo di Angelo Zambelli, pubblicato nel Focus del Sole 24 Ore sul Codice della crisi d’impresa Non possono dirsi stravolte dallo schema di decreto legislativo correttivo del Codice della crisi d’impresa (Cci) – approvato in via preliminare dal Consiglio dei ministri il 10 giugno – le norme sugli effetti della liquidazione giudiziale sui...Read More
The motivation for the recognition is: “for the high caliber work in Labour and Employment Law” The awards published on bestlawyers.com Inclusion in Best Lawyers is based on a peer-review survey. The research process captures the opinion of leading lawyers about the professional abilities of their colleagues within the same geographical and legal practice areas....Read More
Non è necessario che la comunicazione sia ricevuta dal dipendente entro lo stesso termine Pubblicato nelle pagine Norme & Tributi de Il Sole 24 Ore un nuovo articolo di Angelo Zambelli Per provocare «l’effetto ripristinatorio» del rapporto di lavoro mediante la revoca del licenziamento irrogato, è sufficiente che nel termine di quindici giorni previsto dall’articolo...Read More
Pubblicato nelle pagine Norme & Tributi del Sole 24 Ore un nuovo articolo di Angelo Zambelli È del 23 aprile 2024 la decisione adottata dalla Federal trade commission degli Stati Uniti d’America con cui sono stati vietati, su tutto il territorio federale, i patti di non concorrenza stipulati tra datori di lavoro e lavoratori....Read More
Pubblicato nelle pagine Norme & Tributi de Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli Il Telepass non è uno strumento di controllo difensivo in senso stretto e non è nemmeno “neutro” per quanto riguarda le informazioni che può fornire sugli spostamenti effettuati da un dipendente. Di conseguenza l’utilizzabilità di queste ultime, da...Read More
The Report Highlights Peers and clients say: Angelo Zambelli: “Angelo is a very experienced employment lawyer”, “A true specialist in big restructurings and redundancies”, “He is a top-notch lawyer” Barbara Grasselli: “Barbara is a truly strategic litigator”, “She is one of the most experienced professionals in Italy” Alberto Testi: “Alberto is a highly knowledgeable practitioner”,...Read More
Angelo Zambelli article for L&E Global The negative outcome of the settlement procedure, prescribed by Section 7, Law no. 604/1966 which states that whenever an employer staffed with more than 15 employees intends to dismiss an employee hired before 7 March 2015 for justified objective reasons. It does not require “that the notice of dismissal...Read More
Lo Studio selezionato tra i migliori in Italia nella practice Lavoro e Welfare Angelo Zambelli intervistato da Il Sole 24 Ore Nella ricerca annuale condotta per il Sole 24 Ore dall’istituto di ricerca Statista, Zambelli & Partners si conferma tra i migliori Studi Legali Italiani del 2024, sia nella storica area di specializzazione del Diritto...Read More
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