L’appuntamento si è tenuto Martedì 20 Maggio 2025, dalle ore 9,00. Nel seminario è stata analizzata l’attuale disciplina per la gestione dei fenomeni di eccessiva morbilità, assenteismo tattico e abuso dei permessi ex Legge n. 104/1992, alla luce dei più recenti pronunciamenti giurisprudenziali e di prassi. Alberto ha tenuto una relazione sul tema: Tra gli...Read More
Questa forma di protesta non richiede forme vincolate di proclamazione se esercitata in modo collettivo nell’ambito del lavoro privato Pubblicato su il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli È nullo il licenziamento intimato a causa della partecipazione del dipendente a uno sciopero, anche quando questo non sia stato formalmente proclamato da un’organizzazione sindacale...Read More
Va applicato l’articolo 18, comma 4, dello Statuto dei lavoratori per insussistenza del fatto e non il comma 6 per una mera violazione formale. Pubblicato oggi da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. Nelle imprese con più di 15 dipendenti, il vizio radicale per inesistenza della motivazione del licenziamento non integra...Read More
L’importo riconosciuto deve essere determinabile e adeguato. Pubblicato da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. È legittimo il pagamento in corso di rapporto di lavoro del corrispettivo del patto di non concorrenza, purché lo stesso innanzitutto risulti determinato (o quantomeno determinabile) come richiesto dall’articolo 1346 del Codice civile e poi non...Read More
Il termine decadenziale si applica solo se l’assunzione diventa definitiva e comunque dopo sei mesi dall’inizio del rapporto Pubblicato da Il Sole 24 Ore di oggi il nuovo articolo di Angelo Zambelli A fronte di lavoratori assunti in prova, la normativa sui licenziamenti individuali (legge 604/1966, modificata nel 2010), è applicabile «soltanto nel caso in...Read More
Martedì 25 Marzo, Palazzo Bocconi, Corso Venezia 48, Milano L’Avv. Zambelli ha effettuato una relazione dal titolo: Licenziamenti illegittimi e sanzioni: a seguito dei numerosi interventi della Consulta ha ancora senso il referendum abrogativo del Jobs Act? A seguito dei numerosi interventi della Consulta (ben tre solo nel 2024), il referendum appare rispondere più a...Read More
La Cassazione rinvia alla Corte di merito la decisione presa prima degli interventi della Consulta Pubblicato oggi da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli L’ordinanza 6221/2025 della Corte di cassazione sembra fornire una risposta indiretta alla domanda sull’opportunità del referendum abrogativo del Jobs act previsto nelle giornate dell’8 e 9 giugno. Con...Read More
L’approfondimento è stato scritto in collaborazione con Arianna Lucariello e Giulia Bonadonna. Il tema dei licenziamenti per delocalizzazione è di grande attualità, a seguito dell’interpello n. 1/2025 del 27 gennaio 2025 con cui il Ministero del Lavoro si è pronunciato sull’ambito di applicazione della L. n. 234/2021 (c.d. procedura anti-delocalizzazioni), ovvero in caso di chiusura...Read More
L’incontro si è tenuto il 12 Marzo ed è stato patrocinato dall’Ordine, dalla Fondazione e dall’Unione Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Milano. In particolare, Angelo Zambelli ha recuperato il quadro di insieme di tutti i numerosi interventi che la Consulta ha operato nei confronti delle due successive riforme – quella del 2012, c.d. Legge...Read More
Slittamento di un anno nel Milleproroghe. Più tempo alla contrattazione collettiva per prevedere i casi in cui l’accordo può durare oltre 12 mesi Pubblicato oggi su Il Sole 2 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli La contrattazione collettiva avrà un anno di tempo in più per definire i casi in cui il contratto a...Read More
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