Pubblicato da Norme e Tributi Plus de Il Sole 24 Ore l’articolo di Barbara Grasselli e Giulia Bonadonna. La Cassazione consolida un principio ormai fermo: l’indennità prevista dall’art. 1751-bis c.c. non costituisce un requisito di validità del patto di non concorrenza ed è derogabile sia nell’an sia nel quomodo Cass. 20 gennaio 2026, n. 1226 Il caso La pronuncia in commento (Cass. 20 gennaio 2026, n. 1226) trae origine dal recesso per giusta causa esercitato dalla società preponente a...Leggi tutto
Il recesso per superamento del periodo di comporto è illegittimo se si lascia trascorrere molto tempo dal rientro in servizio. Pubblicato oggi da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, la prolungata inerzia del datore di lavoro successiva al rientro in servizio del lavoratore può integrare una tacita rinuncia all’esercizio del potere di recesso, con la conseguenza che le assenze pregresse, per le quali sia già intervenuta...Leggi tutto
Pubblicato oggi da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. Qualora il datore di lavoro prospetti al dipendente la perdita dell’occupazione ove non accetti condizioni deteriori rispetto a quanto dovuto e da ciò derivi, per il primo, un ingiusto profitto, si configura il delitto di estorsione, secondo l’articolo 629 del Codice penale. Così si è pronunciata la Corte di cassazione, con la sentenza 11253/2026, facendo luce sul delicato equilibrio tra due fattispecie di reato contigue: l’intermediazione illecita e...Leggi tutto
Pubblicato da Il Sole 24 Ore il nuovo articolo di Angelo Zambelli. È illegittimo il licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo qualora esso sia fondato sulle ripetute assenze per malattia del lavoratore che non abbiano comportato il superamento del periodo di comporto, trovando in tali ipotesi applicazione la disciplina speciale dettata dall’articolo 2110 del Codice civile. È quanto ribadito dalla Corte di cassazione, con ordinanza 5469 dell’11 marzo 2026, in relazione a una fattispecie in cui un lavoratore, a causa...Leggi tutto
Il nostro Studio ha inoltre conseguito il riconoscimento triennale Continuity of Excellence 2024–2026, per avere ottenuto il premio Studio Legale dell’Anno per tre edizioni consecutive. L’indagine, dedicata alle migliori law firm che operano in Italia, ha registrato un numero crescente di partecipanti: oltre 300 studi legali si sono candidati. I criteri di valutazione del contest, definiti dal comitato scientifico di Ranking Professioni-Corriere della Sera, si basano su diversi parametri e su un modello di valutazione multidisciplinare. Oltre alle voci...Leggi tutto
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