Spetta al dipendente agire per invalidare il documento aziendale portato in giudizio. L’articolo di Angelo Zambelli pubblicato sul Sole 24 Ore di oggi. Deve proporre querela di falso il dipendente che sostiene di aver sottoscritto per ricevuta la comunicazione del suo licenziamento senza esserne consapevole o contestando il contenuto del documento. Così si è pronunciata...Read More
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