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Per la sussistenza dello straining basta la colpa di Giulia Cassano La Corte di Cassazione, con l’ordinanza 11 novembre 2022, n. 33428, torna a pronunciarsi sullo straining, che, pur apparentato tradizionalmente al mobbing, si distingue da quest’ultimo per essere una figura comparsa più di recente nelle aule giudiziarie (Benincasa, Condizioni “stressogene” sul luogo di lavoro: elementi costitutivi della fattispecie di straining, in DRI, 2019, 929 fa riferimento a Trib. Bergamo, 21 aprile 2005, in FI, 2005, I, 3356 ss.; la...Leggi tutto

è ora disponibile il Manuale di diritto del lavoro 2023 di Aldo Bottini, Giampiero Falasca, Angelo Zambelli edito da Gruppo24Ore Il Manuale di diritto del lavoro illustra in maniera sistematica le nuove norme su smart working, statuto del lavoro autonomo, misure di incentivazione alla produttività e il cd. whistleblowing nonchè i continui interventi legislativi e giurisprudenziali che hanno interessato le regole sui licenziamenti (compresi i ripetuti interventi della Corte Costituzionale). Il volume fornisce gli strumenti indispensabili per orientarsi in un...Leggi tutto

Un nuovo articolo a firma dell’avvocato Angelo Zambelli è stato pubblicato l’8 dicembre 2022 su Norme e Tributi Lavoro de Il Sole 24 Ore. L’approfondimento affronta il tema della legittimità dell’uso della casella di posta elettronica aziendale intestata al lavoratore. La questione riguarda in particolare l’uso della mail personale aziendale per l’attività sindacale e le sentenze 35643 e 35644 del 2022 della Corte di Cassazione emesse a fronte di due ricorsi da parte della stessa azienda. Leggi l’articolo su NT+ Il Sole...Leggi tutto

L’ultimo saggio degli avvocati Angelo Zambelli e Giulia Cassano su Guida al Lavoro n. 49 de Il Sole 24 Ore. Collegato Lavoro: doppio termine decadenziale per appalto illecito solo con recesso del committente Con un percorso argomentativo opinabile, la Corte di Cassazione limita – ulteriormente – l’ambito applicativo dell’art. 32 L. n. 183/2010, escludendone l’operatività in relazione all’appalto illecito: laddove il lavoratore chieda la costituzione del rapporto di lavoro in capo al committente, la domanda non può essere assoggettata al...Leggi tutto

Il sistema nazionale di certificazione della parità di genere, è una misura prevista dal Governo che ha lo scopo di assicurare una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro e di migliorare le loro condizioni di lavoro in termini qualitativi, remunerativi e di ruolo, attraverso la promozione di politiche di trasparenza nei processi lavorativi e di carriera nelle organizzazioni. L’avv. Francesca Maria Valle, Of Counsel dello Studio Zambelli & Partners interverrà con altre esperte all’incontro formativo organizzato dall’Ordine degli Avvocati di Milano con la...Leggi tutto