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Lo Studio selezionato tra i migliori in Italia nella practice Lavoro e Welfare Angelo Zambelli intervistato da Il Sole 24 Ore Nella ricerca annuale condotta per il Sole 24 Ore dall’istituto di ricerca Statista, Zambelli & Partners si conferma tra i migliori Studi Legali Italiani del 2024, sia nella storica area di specializzazione del Diritto del Lavoro e del Welfare, sia tra gli Studi Legali dell’area di Milano. Angelo Zambelli è stato intervistato da Il Sole 24 Ore, in occasione...Leggi tutto

Panoramic: Labour & Employment 2024 is now live on Lexology Angelo Zambelli, Barbara Grasselli and Alberto Testi are the exclusive contributors for the Italian chapter The publication is a Reference Guide enabling side-by-side comparison of local insights of 44 different countries, including: legislation, protected employee categories and enforcement agencies; worker representation; checks on applicants; terms of employment; rules on foreign workers; post-employment restrictive covenants; liability for acts of employees; taxation of employees; employee-created IP; data protection; business transfers; termination of...Leggi tutto

Organizzato da Paradigma, si terrà giovedì 23 Maggio e presenterà: Analisi della casistica, Obblighi di giustificazione, Strumenti di contrasto e attività di controllo, Abusi nei rapporti di lavoro flessibili, Provvedimenti disciplinari e licenziamenti, Fattispecie di reato, Alberto Testi terrà una relazione dal titolo: Il licenziamento per il ricorso abusivo alle assenze dal lavoro, che approfondirà i seguenti argomenti: Il superamento del periodo di comporto: la natura del licenziamento L’eccessiva morbilità e le assenze illecite: licenziamento per giusta causa e/o giustificato motivo...Leggi tutto

Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Norme & Tributi de Il Sole 24 Ore. L’articolo è disponibile anche sulla versione online Norme e Tributi Plus Lavoro. Valido il licenziamento anche in sede di conciliazione È rispettato il requisito della forma scritta e la norma non richiede che sia comunicato successivamente e in una sede differente Il fallimento della procedura conciliativa – prescritta dall’articolo 7 della legge 604/1966, ogniqualvolta un datore di lavoro che occupa...Leggi tutto

Once again, Legislative Decree no. 23/2015 (Provisions on permanent employment contracts with increasing protection over time, implementing Law no. 183/2014, the so called “Jobs Act”) was under review by the Constitutional Court. This time, the Court found it in compliance with the Italian Constitution with reference to the extension of its discipline to all employees working in entities exceeding the threshold of fifteen employees after the date the Legislative Decree entered into force. Legislative Decree No. 23/2015 Also Applies to...Leggi tutto