Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli e dell’Avv. Alberto Buson Bens è stato pubblicato su Norme e Tributi Plus Lavoro de Il Sole 24 Ore, tratto da Modulo24. Rider, obbligo di trasparenza per i meccanismi di assegnazione delle consegne Per il Tribunale di Palermo, è antisindacale la condotta di una società del food delivery...Read More
E’ disponibile su Lexology.com e Leglobal.law un nuovo articolo di Angelo Zambelli sull’ultima sentenza della Suprema Corte di Cassazione sul Licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Italy: Dismissal for objective justified reasons: the latest judgment of the Italian Supreme Court Under the Italian legal system, before serving an individual dismissal due to objective justified reasons, the...Read More
Angelo Zambelli e Alberto Testi sono stati selezionati e intervistati per l’edizione 2023 del WWL Thought Leaders: Labour, Employment & Benefits Report. WWL Thought Leaders: Labour, Employment & Benefits raccoglie in un unico Report le intuizioni, le competenze e la saggezza di alcuni tra i più importanti avvocati del settore Labour, Employment and Benefits del mondo....Read More
Giovedì 6 luglio Angelo Zambelli sarà relatore per l’Italia all’evento Pan-European Collective Redundancy di Ogletree Deakins L’evento, dedicato ai professionisti nel campo delle risorse umane, agli in-house counsel e a tutti altri professionisti del settore, si svolgerà in modalità ibrida: in presenza, da Parigi, e da remoto. Il webinar inizierà alle 17:45 (ora italiana)...Read More
Angelo Zambelli, Barbara Grasselli e Alberto Testi sono stati riconosciuti nell’edizione 2024 di Best Lawyers in Italy per la practice Labour and Emplotment law. Angelo Zambelli è presente nella classifica dal 2010, Barbara Grasselli dal 2018. È il primo anno invece che Alberto Testi viene riconosciuto da Best Lawyers. Clicca qui per scoprire tutti i “Best...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Il Sole 24 Ore nella sezione Norme & Tributi. Compiuta giacenza valida ai fini del licenziamento grazie alle schede postali Documentate dal lavoro tutte le fasi di consegna e restituzione della messiva Un’interessante pronuncia della Cassazione (sentenza 15397/2023 del 31 maggio scorso) torna...Read More
L’articolo dell’Avv. Angelo Zambelli è disponibile su Lexology.com e Leglobal.law Italy: What is the main news set forth by the Labor Decree recently approved by the Italian Government? The most innovative profile of the Labour Decree is the revision of the discipline of fixed-term employment contracts. The previous regulation was significantly strict, in particular regarding the...Read More
Zambelli & Partners è stato riconosciuto tra le eccellenze della practice Lavoro e Welfare a livello nazionale nonchè tra i migliori studi legali di Milano nelle classifiche “Gli studi legali dell’anno 2023” di Statista e Il Sole 24 Ore. L’indagine, svolta da Statista in collaborazione con Il Sole 24 Ore, elenca le eccellenze del mercato...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Il Sole 24 Ore nella sezione Norme & Tributi. Repêchage esteso a posizioni libere in futuro Per i giudici è ininfluente che si preveda la successiva soppressione Nuovo allargamento dell’obbligo di repêchage: la Corte di cassazione (sentenza 12132/2023) ha stabilito che il datore...Read More
Online la guida di Lexology Getting the Deal Through – Labour & Employment 2023, il capitolo sull’Italia curato da Angelo Zambelli La pubblicazione è disponibile su Lexology.com e include il focus sull’Italia curato da Angelo Zambelli. Riportiamo un estratto qui sotto, clicca qui per leggere l’intero capitolo su Lexology.com. LEGISLATION AND AGENCIES Primary and secondary legislation...Read More
Questo sito utilizza cookie propri e di terze parti con funzionalità tecnica o analitica anonimizzata.
Per saperne di più, conoscere i cookie utilizzati dal sito ed eventualmente disabilitarli, consulta l'informativa estesa sui cookie in materia dei cookie
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
