Mercoledì 6 dicembre 2023 dalle ore 9:30 si terrà il webinar, organizzato da Paradigma, sull’ Eccessiva morbilità, assenteismo tattico e abuso dei permessi ex Legge n. 104/1992 Analisi della casistica Obblighi di giustificazione Strumenti di contrasto e attività di controllo Abusi nei rapporti di lavoro flessibili Provvedimenti disciplinari e licenziamenti Le fattispecie di reato ...Read More
Venerdì 1 dicembre 2023 dalle ore 14:30 gli Avv.ti Angelo Zambelli e Alberto Testi saranno relatori alla quarta giornata del “Seminario di specializzazione 2023” su “La gestione del personale alla luce delle ultime novità normative”, organizzato da AIDP Lombardia. L’intervento degli Avv.ti Angelo Zambelli e Alberto Testi si concentrerà sul tema: Le relazioni sindacali in...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Il Sole 24 Ore nella sezione Norme & Tributi e su Ntpluslavoro.ilsole24ore.com. Nell’appalto non genuino il licenziamento va effettuato dal committente Si applicano le tutele della somministrazione di lavoro irregolare In caso di appalto non genuino il committente (datore di lavoro sostanziale) non...Read More
L’Avv. Angelo Zambelli è stato intervistato da Stefano Montimoregi durante l'ultima Legal Innovation Conference 2023, organizzata da Avvocato360. Titolo dell'intervento: "Il diritto del lavoro nella transizione digitale: sfide e orizzonti futuri". Read More
Il licenziamento intimato dal datore di lavoro a seguito del rifiuto del lavoratore di modificare il proprio orario di lavoro (da part-time a full-time e viceversa) non può essere una conseguenza automatica di tale rifiuto. Per essere legittimo, il licenziamento deve essere motivato da effettive esigenze economiche e organizzative che non consentono il mantenimento del...Read More
Sono online i vincitori della XVII edizione dei TopLegal Awards, premiati durante la serata del 21 novembre 2023 presso gli East End Studios a Milano. Zambelli & Partners è stato premiato “Studio dell’Anno” per la categoria “Lavoro Contenzioso”. Le motivazioni della giuria: “Zambelli & Partners ha assistito due importanti società italiane nella delicata questione del...Read More
Mercoledì 22 novembre 2023 dalle ore 15:00 alle 17:00 l’Avv. Barbara Grasselli sarà relatore al webinar organizzato da AGI e AIDP dal titolo «La retribuzione e le sue declinazioni alla luce dei principi di proporzionalità e adeguatezza: focus su contrattazione collettiva, piani di incentivazione e welfare» L’incontro digitale si terrà sulla piattaforma CISCO Webex. Programma...Read More
Da mercoledì 22 a venerdì 24 novembre 2023 si terrà, esclusivamente online, la Legal Innovation Conference 2023, organizzata da avvocato360. L’Avv. Angelo Zambelli sarà tra gli speaker di quest’edizione che si concentrerà su: «Il legale del futuro. Oggi.» Spunti, riflessioni, approfondimenti con i protagonisti di Legal Innovation in Italia Il tema centrale della conferenza è l’innovazione...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Norme & Tributi de Il Sole 24 Ore e nella sezione Contenzioso di ntplusdiritto.ilsole24ore.com. No al full time, sul recesso incide anche la non rioccupabilità Per la Cassazione devono mancare soluzioni diverse da prospettare al lavoratore. Al datore non basta dimostrare la sussistenza di...Read More
Giovedì 16 novembre 2023 l’Avv. Barbara Grasselli sarà relatore al webinar organizzato da Convenia dal titolo «Il contratto a termine» novità del Decreto Lavoro 48/2023 (convertito in Legge 85/2023) e della Circolare del Ministero del Lavoro n. 9 del 9 ottobre 2023 Durante l’incontro verranno affrontate le seguenti tematiche: Evoluzione normativa del contratto a termine Superamento dei...Read More
Questo sito utilizza cookie propri e di terze parti con funzionalità tecnica o analitica anonimizzata.
Per saperne di più, conoscere i cookie utilizzati dal sito ed eventualmente disabilitarli, consulta l'informativa estesa sui cookie in materia dei cookie
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
