L‘Avv. Angelo Zambelli è intervenuto sul tema whistleblowing in un articolo pubblicato oggi su L’Economia del Corriere della Sera nella sezione Osservatorio Studi Legali. Whistleblowing: Più tutele e privacy per chi segnala illeciti «Il whistleblowing, entrato in vigore lo scorso 15 luglio, ha introdotto per un’ampia platea di soggetti, del settore pubblico e privato (per...Read More
Angelo Zambelli è l’autore dell’undicesima edizione di Labour and Employment Compliance in Italy. Il nuovo libro, incentrato sulla legislazione italiana in materia di lavoro, fa parte dell’International Encyclopaedia of Laws ed è ora disponibile online su Wolterskluwer.com. Detailed attention to compliance with labour and employment laws is crucial for success in setting up business in...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Norme & Tributi de Il Sole 24 Ore e nella sezione Contenzioso di ntplusdiritto.ilsole24ore.com. L’assoluzione può rendere il licenziamento illegittimo Il giudice può utilizzarla come elemento alla base del suo convincimento Tra i fondamentali requisiti di una contestazione disciplinare vi è quello della necessaria...Read More
After a month of consultations and close to the first deadline of 15 July 2023 for the implementation of the new discipline on whistleblowing by big companies (employing more than 249 employees), the Italian Anti-corruption Authority (ANAC) has finally issued the updated guidelines concerning the new measures on whistleblowing as set forth by Legislative Decree...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Norme & Tributi de Il Sole 24 Ore e nella sezione Lavoro di ntplusdiritto.ilsole24ore.com. Interinali a termine, reiterazione possibile solo se «temporanea» Durata complessiva delle missioni tale da non configurare abuso Con la sentenza 23445/2023 del 1° agosto la Cassazione torna a occuparsi della reiterazione dei...Read More
E’ disponibile su Lexology.com e Leglobal.law un nuovo articolo di Angelo Zambelli sul tema del licenziamento notificato con raccomandata. Italy: When the dismissal served by registered letter starts producing effects? The employee was dismissed for disciplinary reasons by registered letter which was never picked up and thus remained in deposit at the post office. According...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Norme & Tributi de Il Sole 24 Ore e nella sezione Contenzioso di ntpluslavoro.ilsole24ore.com. La notifica all’autorità non tutela il lavoratore Per la Corte di giustizia Ue la comunicazione iniziale ha solo scopo informativo La Corte di giustizia dell’Unione europea con la sentenza...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli e dell’Avv. Alberto Buson Bens è stato pubblicato su Norme e Tributi Plus Lavoro de Il Sole 24 Ore, tratto da Modulo24. Rider, obbligo di trasparenza per i meccanismi di assegnazione delle consegne Per il Tribunale di Palermo, è antisindacale la condotta di una società del food delivery...Read More
E’ disponibile su Lexology.com e Leglobal.law un nuovo articolo di Angelo Zambelli sull’ultima sentenza della Suprema Corte di Cassazione sul Licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Italy: Dismissal for objective justified reasons: the latest judgment of the Italian Supreme Court Under the Italian legal system, before serving an individual dismissal due to objective justified reasons, the...Read More
Angelo Zambelli e Alberto Testi sono stati selezionati e intervistati per l’edizione 2023 del WWL Thought Leaders: Labour, Employment & Benefits Report. WWL Thought Leaders: Labour, Employment & Benefits raccoglie in un unico Report le intuizioni, le competenze e la saggezza di alcuni tra i più importanti avvocati del settore Labour, Employment and Benefits del mondo....Read More
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