Negli ultimi anni si è osservato un ricorso alle Alte Corti da parte dei giudici di merito che non ha uguali. La Consulta e la Curia europea hanno presidiato con autorevolezza la coerenza delle norme relative alle sanzioni in caso di ritenuta illegittimità del licenziamento, sia correggendo sia difendendo le riforme introdotte dalla Legge Fornero nel 2012 e dal Jobs Act nel 2015.
Una breve analisi nel commento apparso su Il Sole 24 Ore.
