Legittima la penale alta se l’ex dipendente viola il divieto di storno

Legittima la penale alta se l'ex dipendente viola il divieto di storno

Interessante decisione della Cassazione in tema di patto di non concorrenza (e storno) e penale per la violazione dei relativi obblighi.
Due gli aspetti più rilevanti: da un lato viene confermata la legittimità della corresponsione del corrispettivo in costanza di rapporto, il che dovrebbe rendere giustizia dell’orientamento contrario e non condivisibile, seppur minoritario (da ultimo, Tribunale di Milano 21 maggio 2021, n. 1189); dall’altro, viene confermata la congruità di una penale pari a quasi 300.000 euro che – attesa la retribuzione goduta – supera i tre anni di stipendio.
Un breve commento su Il Sole 24 Ore di oggi.

Legittima la penale alta se l'ex dipendente viola il divieto di storno