Sul Jobs Act e l’indennità risarcitoria per i licenziamenti illegittimi è intervenuta nuovamente la Corte costituzionale, seppur senza demolire ulteriormente (per il momento) il D. Lgs. 23/2015 (sentenza n. 183 depositata il 22 giugno 2022). Nel dichiarare l’inammissibilità della questione per le numerose opzioni utilizzabili dalla «prioritaria valutazione del legislatore», la Corte non manca di segnalare: «che un’ulteriore protrarsi dell’inerzia legislativa non sarebbe tollerabile», inducendola alla prossima occasione «a provvedere direttamente»: visti i chiari di luna a livello di esecutivo...Leggi tutto
EELA Athens 2022 has been a great success! After 2 years of Covid break it was super nice meeting and speaking and having dinner again with old and new friends.Leggi tutto
Angelo Zambelli sarà relatore al Convegno su: "LICENZIAMENTI DISCIPLINARI ED ECONOMICI". Organizzato dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Monza e Brianza.Leggi tutto
In una fattispecie a dir poco peculiare la Cassazione sostiene che la denuncia di fatti di potenziale rilievo penale operata da un dirigente non possa integrare una giusta causa di licenziamento, qualora non emerga il carattere calunnioso della denuncia medesima.Leggi tutto
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