È giustificato il licenziamento di un dirigente per uso inappropriato degli strumenti telematici. Il caso riguardava una mail inviata al datore di lavoro con la seguente frase: “Voi avete tradito la mia fiducia e buona fede e non so quanto potrò andare avanti a sopportare questo vostro comportamento che giudico inqualificabile”.Leggi tutto
In caso di accertata nullità della cessione di un ramo di azienda e di messa in mora del datore di lavoro cedente, al lavoratore passato alle dipendenze del cessionario e da questi retribuito spetta, comunque, il diritto a percepire dall'alienante la normale retribuzione senza possibilità di detrarre l'aliunde perceptum.Leggi tutto
Gli ultimi due anni sono stati per tutti estremamente particolari. Ma il mondo del lavoro ha vissuto un’esperienza unica: il lockdown e l’emergenza pandemica hanno imposto regole che nessuno aveva mai sperimentato.Leggi tutto
Il blocco dei licenziamenti sta gradualmente venendo meno. Dal 30 giugno alcuni settori merceologici stanno vivendo un ritorno alla normalità, complice una ripresa economica fortunatamente importante: il primo è stato il settore manifatturiero.Leggi tutto
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