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Approfondimento di Angelo Zambelli per I Focus de Il Sole 24 Ore 28 luglio 2022   Il legislatore ribadisce: motivi del recesso in forma scritta La norma concede al datore sette giorni di tempo ed estende le tutele dei subordinati ai prestatori con contratti «non standard» L’ articolo 14 del decreto legislativo Trasparenza (pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 29 luglio 2022), recependo quanto previsto all’ articolo 18 della direttiva Ue 2019/1152, dispone che è vietato estromettere il lavoratore per aver...Leggi tutto

Sul Jobs Act e l’indennità risarcitoria per i licenziamenti illegittimi è intervenuta nuovamente la Corte costituzionale, seppur senza demolire ulteriormente (per il momento) il D. Lgs. 23/2015 (sentenza n. 183 depositata il 22 giugno 2022). Nel dichiarare l’inammissibilità della questione per le numerose opzioni utilizzabili dalla «prioritaria valutazione del legislatore», la Corte non manca di segnalare: «che un’ulteriore protrarsi dell’inerzia legislativa non sarebbe tollerabile», inducendola alla prossima occasione «a provvedere direttamente»: visti i chiari di luna a livello di esecutivo...Leggi tutto

Nell’ultimo numero di Le Fonti LEGAL la Cover è dedicata allo studio legale Zambelli & Partners e al fondatore Angelo Zambelli.Leggi tutto

EELA Athens 2022 has been a great success! After 2 years of Covid break it was super nice meeting and speaking and having dinner again with old and new friends.Leggi tutto

Angelo Zambelli sarà relatore al Convegno su: "LICENZIAMENTI DISCIPLINARI ED ECONOMICI". Organizzato dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Monza e Brianza.Leggi tutto