Angelo Zambelli sarà relatore al Convegno su: "LICENZIAMENTI DISCIPLINARI ED ECONOMICI". Organizzato dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Monza e Brianza.Read More
In una fattispecie a dir poco peculiare la Cassazione sostiene che la denuncia di fatti di potenziale rilievo penale operata da un dirigente non possa integrare una giusta causa di licenziamento, qualora non emerga il carattere calunnioso della denuncia medesima.Read More
Un direttore Generale (entrato in azienda da soli quattro mesi), in occasione del CdA chiamato ad approvare la bozza di bilancio dell’esercizio precedente, muove critiche gravi e pesanti all’operato degli amministratori aziendali.Read More
Ennesimo smacco per la “legge Fornero”. Questa volta la censura da parte del giudice delle leggi ha riguardato l’art. 18, comma 7, secondo periodo, ritenendo incostituzionale l’inciso “manifesta”, rispetto all’elemento dell’insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo.Read More
Angelo Zambelli, Managing Partner di Zambelli & Partners - Studio Legale, interviene nello "Speciale Lavoro" di Le Fonti LEGAL per chiarire due punti chiave della Riforma del Processo Civile contenuti nella Legge Delega del 26 novembre 2021, n. 206.Read More
Conferme e novità dopo la fine del periodo emergenziale e il venir meno del blocco dei licenziamenti: mentre per il licenziamento per gmo nulla è cambiato, la procedura di licenziamento collettivo si è arricchita di una fase preventiva di difficile interpretazione e di faticosa implementazione.Read More
Una norma talvolta dimenticata è quella che tutela le RSA o RSU in caso di licenziamento o trasferimento. Risale all'accordo interconfederale del 1966 sui componenti delle allora istituite Commissioni Interne. Read More
Intervista all’Avvocato Angelo Zambelli dello Studio Legale Zambelli & Partners rilasciata durante l’evento di LawTalks e American Express presso l’Hotel Rosa di Milano.Read More
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