Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Il Sole 24 Ore nella sezione Norme & Tributi e su Ntpluslavoro.ilsole24ore.com. Licenziamenti, la reintegra vale in tutti i casi di nullità Dichiarata illegittima dalla Corte costituzionale la norma del Dlgs 23/2015 che la limitava ai soli casi «espressamente» previsti dalla legge Oltre...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Il Sole 24 Ore nella sezione Norme & Tributi e su Ntpluslavoro.ilsole24ore.com. Al personale non scioperante affidabili anche mansioni inferiori Confermata dal Tribunale di Udine la legittimità del «crumiraggio interno». I compiti più bassi devono essere accessori rispetto a quelli assegnati di solito...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Il Sole 24 Ore nella sezione Norme & Tributi e su Ntpluslavoro.ilsole24ore.com. Licenziamenti collettivi, il risarcimento è adeguato Legittimo l’indennizzo limitato a 36 mensilità di stipendio e il Dlgs 23/2015 non è andato oltre la delega assegnata Legittima la disciplina dei licenziamenti collettivi:...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Il Sole 24 Ore nella sezione Norme & Tributi e su Ntpluslavoro.ilsole24ore.com. Neo mamma licenziabile solo con lo stop all’attività Non sufficiente che l’azienda sia dichiarata fallita se il lavoro prosegue Alla tutela delle lavoratrici madri il legislatore ha sempre dedicato particolare attenzione,...Read More
L‘Avv. Angelo Zambelli è intervenuto sul tema delle tutele sindacali per i rider in un articolo pubblicato oggi su L’Economia del Corriere della Sera nella sezione Osservatorio Studi Legali. Regole anti-sfruttamento: Rider, ora ci sono le tutele. Come si stanno comportando i giganti del food delivery L’aver accordato ai rider le tutele sindacali previste per i lavoratori subordinati...Read More
Mercoledì 6 dicembre 2023 dalle ore 9:30 si terrà il webinar, organizzato da Paradigma, sull’ Eccessiva morbilità, assenteismo tattico e abuso dei permessi ex Legge n. 104/1992 Analisi della casistica Obblighi di giustificazione Strumenti di contrasto e attività di controllo Abusi nei rapporti di lavoro flessibili Provvedimenti disciplinari e licenziamenti Le fattispecie di reato ...Read More
Venerdì 1 dicembre 2023 dalle ore 14:30 gli Avv.ti Angelo Zambelli e Alberto Testi saranno relatori alla quarta giornata del “Seminario di specializzazione 2023” su “La gestione del personale alla luce delle ultime novità normative”, organizzato da AIDP Lombardia. L’intervento degli Avv.ti Angelo Zambelli e Alberto Testi si concentrerà sul tema: Le relazioni sindacali in...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Il Sole 24 Ore nella sezione Norme & Tributi e su Ntpluslavoro.ilsole24ore.com. Nell’appalto non genuino il licenziamento va effettuato dal committente Si applicano le tutele della somministrazione di lavoro irregolare In caso di appalto non genuino il committente (datore di lavoro sostanziale) non...Read More
L’Avv. Angelo Zambelli è stato intervistato da Stefano Montimoregi durante l'ultima Legal Innovation Conference 2023, organizzata da Avvocato360. Titolo dell'intervento: "Il diritto del lavoro nella transizione digitale: sfide e orizzonti futuri". Read More
Il licenziamento intimato dal datore di lavoro a seguito del rifiuto del lavoratore di modificare il proprio orario di lavoro (da part-time a full-time e viceversa) non può essere una conseguenza automatica di tale rifiuto. Per essere legittimo, il licenziamento deve essere motivato da effettive esigenze economiche e organizzative che non consentono il mantenimento del...Read More
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