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  Tempo tuta: non retribuito se l’operazione di vestizione e svestizione non è disciplinata dal datore di lavoro Il Tribunale di Bologna con una recente pronuncia ha ritenuto che, ove sia data la facoltà al lavoratore di scegliere il tempo e il luogo ove indossare la divisa o gli indumenti (anche eventualmente presso la propria abitazione, prima di recarsi al lavoro), l’operazione di vestizione e svestizione fa parte degli atti di diligenza preparatoria allo svolgimento dell’attività lavorativa e, come tale,...Leggi tutto

Zambelli & Partners, Angelo Zambelli e Barbara Grasselli  sono stati inclusi nel ranking Employment – Italy della directory The Legal 500. Zambelli & Partners è stato classificato nel Tier 3 dei migliori studi legali in Italia nella practice Employment. Testimonials ‘Zambelli & Partners provides excellent advice on Italian employment law, and their employment litigation capacities are exceptional. They are expert, responsive, pragmatic, and they can translate civil law employment principles for American lawyers.’ “The legal team is very client-oriented, accessible...Leggi tutto

Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Il Sole 24 Ore nella sezione Norme & Tributi e su Ntpluslavoro.ilsole24ore.com. Licenziamenti, sciopero illecito se pregiudica la produttività dell’azienda In caso di conflittualità tra sindacati il datore di lavoro deve essere neutrale L’esercizio del diritto di sciopero deve ritenersi illecito se, ove non effettuato con gli opportuni accorgimenti e cautele, appare «idoneo a pregiudicare irreparabilmente non la produzione, ma la produttività dell’azienda». Lo ha ribadito la Cassazione, con ordinanza 6787 del...Leggi tutto

Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Il Sole 24 Ore nella sezione Norme & Tributi e su Ntpluslavoro.ilsole24ore.com. Piccole aziende, tutele crescenti legittime anche per i vecchi dipendenti Nuovo regime agli assunti prima del 7 marzo 2015 anche se poi l’azienda ha superato i 15 addetti Questa volta è andata bene: non è fondata la questione di legittimità costituzionale dell’articolo 1, comma 3, del Dlgs 23/2015 nella parte in cui consente l’attrazione nell’ambito applicativo del regime...Leggi tutto

Lo studio legale Zambelli & Partners, il Managing Partner Angelo Zambelli e la Founding Partner Barbara Grasselli sono stati classificati da Chambers & Partners nella practice Europe – Employment 2024.   In particolare, lo studio Zambelli & Partners si è posizionato nella Band 3 dei migliori studi legali in Italia per la practice Employment. Riportiamo una gallery con i quotes dei clienti.   L’Avv. Angelo Zambelli, per il 18esimo anno consecutivo, si conferma nella Band 1 delle classifiche di Chambers &...Leggi tutto