Secondo la Cassazione è legittima la comunicazione di cessazione definitiva del rapporto al lavoratore in base a un procedimento avviato dal cedente Pubblicato il nuovo articolo di angelo Zambelli su Il Sole 24 Ore di oggi È legittima la comunicazione di licenziamento da parte del datore di lavoro cessionario al lavoratore già destinatario di un provvedimento espulsivo comminato dall’azienda cedente, dichiarato legittimo in secondo grado. Così ha stabilito la Corte di cassazione, con l’ordinanza 28406/2024 del 5 novembre scorso, in relazione...Leggi tutto
Datore offeso su Facebook, no al licenziamento se lo sfogo è per fatto ingiusto Per la Cassazione il giudice civile ha correttamente valutato la causa di non punibilità della provocazione di cui all’articolo 599 del Codice penale È illegittimo il licenziamento intimato a una lavoratrice a causa della pubblicazione, sul suo profilo Facebook, di frasi offensive della reputazione e dell’immagine della società datrice di lavoro, ove queste siano qualificabili come uno «sfogo» determinato da un «fatto ingiusto» ascrivibile alla...Leggi tutto
L’intervento, nell’ambito del Panel: “Governare i cambiamenti aziendali”, sarà relativo ad alcune delle novità introdotte dal Correttivo-ter del Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza, in vigore dallo scorso 27 settembre, sugli effetti della liquidazione giudiziale per i rapporti di lavoro subordinato. In particolare, la relazione tratterà il tema degli obblighi di informazione sindacale e dei rischi che presentano i comportamenti inadempienti. Un altro argomento che verrà trattato sarà quello dei trasferimenti di azienda e di rami di azienda nonché del...Leggi tutto
Il nuovo articolo di Angelo Zambelli pubblicato oggi nel supplemento: “Crisi d’Impresa, il correttivo” de Il Sole 24 Ore Già nella versione circolata prima della pausa estiva e approvata, in via preliminare, il 10 giugno, il Correttivo-ter del Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza si era limitato, quanto agli effetti della liquidazione giudiziale sui rapporti di lavoro subordinato, a depurare il testo di taluni difetti di coordinamento normativo e di imprecisi riferimenti terminologici, lasciandone invariata la sostanza. E ciò in...Leggi tutto
L’intervista di Angelo Zambelli, pubblicata oggi sul Corriere Economia, analizza le recenti sentenze della Corte Costituzionale, che ampliano il diritto di reintegrazione dei lavoratori licenziati Le sentenze della Corte costituzionale di luglio 2024 hanno inferto un duro colpo al Jobs Act, riportando la reintegrazione dei lavoratori licenziati al centro delle tutele. Con le pronunce n. 128 e n. 129, infatti, la Consulta ha finito di demolire i principi della riforma del 2015, che puntava a ridimensionare (se non a eliminare)...Leggi tutto
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