La Cassazione sta riflettendo: la Sesta Sezione ha invitato a rivedere l'attuale orientamento che nel licenziamento disciplinare vede il discrimen tra tutela reintegratoria e tutela indennitaria nella tipizzazione o meno del comportamento contestato da parte della contrattazione collettiva di riferimento.Leggi tutto
La Corte Suprema pone fine ad una vicenda assurta agli onori di cronaca per il numero di lavoratori coinvolti, affrontando alcuni dei temi più divisivi e problematici della disciplina sui licenziamenti collettivi.Leggi tutto
Flessibilità del mercato del lavoro e approccio sistemico al problema della rigenerazione delle competenze. Quali misure renderebbero il mercato del lavoro italiano meno asfittico?Leggi tutto
Sono state depositate le motivazioni con cui la Consulta ha dichiarato l'illegittimità costituzionale del secondo periodo del settimo comma dell'art. 18 St. Lav., nella parte in cui prevede che il giudice, quando accerti la manifesta insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, "può altresì applicare" - invece che "applica altresì" - la disciplina di cui al quarto comma del medesimo art. 18.Leggi tutto
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