Angelo Zambelli article for L&E Global The negative outcome of the settlement procedure, prescribed by Section 7, Law no. 604/1966 which states that whenever an employer staffed with more than 15 employees intends to dismiss an employee hired before 7 March 2015 for justified objective reasons. It does not require “that the notice of dismissal...Read More
Lo Studio selezionato tra i migliori in Italia nella practice Lavoro e Welfare Angelo Zambelli intervistato da Il Sole 24 Ore Nella ricerca annuale condotta per il Sole 24 Ore dall’istituto di ricerca Statista, Zambelli & Partners si conferma tra i migliori Studi Legali Italiani del 2024, sia nella storica area di specializzazione del Diritto...Read More
Panoramic: Labour & Employment 2024 is now live on Lexology Angelo Zambelli, Barbara Grasselli and Alberto Testi are the exclusive contributors for the Italian chapter The publication is a Reference Guide enabling side-by-side comparison of local insights of 44 different countries, including: legislation, protected employee categories and enforcement agencies; worker representation; checks on applicants; terms...Read More
Organizzato da Paradigma, si terrà giovedì 23 Maggio e presenterà: Analisi della casistica, Obblighi di giustificazione, Strumenti di contrasto e attività di controllo, Abusi nei rapporti di lavoro flessibili, Provvedimenti disciplinari e licenziamenti, Fattispecie di reato, Alberto Testi terrà una relazione dal titolo: Il licenziamento per il ricorso abusivo alle assenze dal lavoro, che approfondirà...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato su Norme & Tributi de Il Sole 24 Ore. L’articolo è disponibile anche sulla versione online Norme e Tributi Plus Lavoro. Valido il licenziamento anche in sede di conciliazione È rispettato il requisito della forma scritta e la norma non richiede che sia comunicato...Read More
Once again, Legislative Decree no. 23/2015 (Provisions on permanent employment contracts with increasing protection over time, implementing Law no. 183/2014, the so called “Jobs Act”) was under review by the Constitutional Court. This time, the Court found it in compliance with the Italian Constitution with reference to the extension of its discipline to all employees...Read More
L‘Avv. Angelo Zambelli, intervistato da Carlotta Clerici per l’Economia del Corriere della Sera, commenta l’Ai Act, il primo regolamento in materia di intelligenza artificiale recentemente approvato dal Parlamento europeo. L’articolo è in edicola oggi su L’Economia del Corriere della Sera nella sezione Osservatorio Studi Legali. L’Intelligenza Artificiale? Con l’Ai Act può essere un alleato per le risorse...Read More
Sono ora disponibili le nuove classifiche di Leaders League. Zambelli & Partners con i suoi partners Angelo Zambelli, Barbara Grasselli e Alberto Testi è stato classificato Excellent Firm nelle seguenti categorie: Labor & Employment Advisory – 2024 Labor & Employment Litigation – 2024 Le classifiche sono il risultato di quattro mesi di ricerca in cui...Read More
È ora disponibile su Lexology la 15esima edizione del In-Dept – Employment Law (ex The Employment Law Review). Angelo Zambelli, Barbara Grasselli e Alberto Testi, sono contributors esclusivi per il capitolo Italia. L’approfondimento, in particolare, analizza la recente giurisprudenza in Italia, nonchè i cambiamenti legislativi e normativi e le best practice. Lo scopo della pubblicazione...Read More
Un nuovo articolo a firma dell’Avv. Angelo Zambelli è stato pubblicato sulla prima pagina della sezione Norme & Tributi de Il Sole 24 Ore. L’articolo è disponibile anche sulla versione online Norme e Tributi Plus Lavoro. Lavoratori ora più tutelati se licenziati con il Jobs act Discrezionalità dei giudici per gli indennizzi più ampia rispetto...Read More
Questo sito utilizza cookie propri e di terze parti con funzionalità tecnica o analitica anonimizzata.
Per saperne di più, conoscere i cookie utilizzati dal sito ed eventualmente disabilitarli, consulta l'informativa estesa sui cookie in materia dei cookie
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
